Hvordan bør virksomheten snakke om arbeidsmiljøet?
I norske virksomheter foreligger det sjeldent en konkret ordning for hvordan arbeidsmiljøet blir tatt opp og vurdert. Her er mine tips til å endre dette:
Tips for å unngå mobbing og trakassering på arbeidsplassen
Konflikter og uenigheter oppstår i alle bedrifter. Det som er avgjørende er hvordan de blir håndtert og hvilken effekt de har på virksomheten. Her er våre tips:
7 faktorer som er viktige for å oppnå trivsel på jobben
Arbeidsplassen skal, ifølge lovverket, ikke bare være et sted hvor vi gir en ytelse eller ressurs til arbeidsgiveren. Den skal også være helsefremmende.
Skoleledelse, sikkerhet, helse og psykososialt arbeidsmiljø
Formålet med «Lov om arbeidsmiljø» er å sikre trygge ansettelsesforhold i arbeidslivet. Dessverre så har ikke alle lærere i den norske skolen en trygg arbeidsplass.