Kurset passer for alle som ønsker å utvikle seg som ledere, og benytter en coachende tilnærming som et verktøy for å utvikle andre menneskers potensial.

Deltaker bør ha gjennomført kurset " Trinn 1 – Relasjonsledelse" og kurset " Trinn 2 – Lederutvikling" i regi av AOF, eller ha tilsvarende kompetanse på emnene relasjonsledelse, teambygging og kommunikasjonsteori. Det er en fordel med noen års ledererfaring, men ikke et krav.

• Lederen som prestasjonshjelper

• Selvanalyse

• Positiv psykologi

• Personlige egenskaper

• Lederens 7 grunnverdier

• Verktøy for lederstiler og prestasjonshjelp

• Håndtere endringer

• Samhandling

• Nærværsledelse i den digitale hverdagen

Hovedmål
Kursdeltaker skal etter endt opplæring kunne støtte ansatte og kollegaer i å oppnå sine mål og ønsker, samtidig som de kan etablere og opprettholde gode og konstruktive arbeidsrelasjoner.

Delmål

• Fungere som en coachende leder i virksomheten gjennom å være en prestasjonshjelper

• Tilegne seg forståelse og innsikt i hvordan bygge gode relasjoner som utgangspunkt for samhandling blant menneskene i virksomheten

• Nyttiggjøre seg verktøy som fremmer prestasjoner i et relasjonelt samspill

• Reflektere rundt ulike utfordringer med å lede i en digital hverdag

Kurset gjennomføres i digitalt klasserom fra egen PC, med lærer til stede, hvor teorigjennomgang, praktiske øvelser, rollespill og dialog mellom kursdeltakerne er metoder som tas i bruk for å oppnå læringsutbytte.

• Kurset er på 24 timer og gjennomføres over 8 dager med fellessamlinger à 3 timer

• I løpet av kurset vil deltakerne skrive en gruppebesvarelse for å vise at man kan anvende stoffet. Denne oppgaven gis det tilbakemeldinger på etter innlevering og danner et godt utgangspunkt for videre refleksjon og egenutvikling i rollen som leder. 

Det er ingen eksamen på dette kurset, men det vil bedt om at du som deltaker sender inn 2- 3 refleksjonsnotat i løpet av kurset.

Kurset betaler du selv eller via arbeidsgiver. Er du medlem i en fagforening kan du sjekke ut angående søke stipend. Handel og kontor har stipend på inntil kr 8000,-for kortere kurs.