Lederutvikling – Trinn 2

Kurset bygger på Trinn 1- relasjonsledelse så det anbefales at deltakere har gjennomført dette kurset. 

• Joharis vindu
• Egne styrker og potensialer
• Økt selvinnsikt
• Teambygging
• Teamets roller
• Motiv for ledelse
• Ulike lederstiler
• Relasjonsorientering
• A og F faktorer som leder

• Tilegne seg kunnskap om hvilke forhold som kan påvirke kommunikasjon i relasjon med og i samspill med andre.
• Tilegne seg kunnskaper og innsikt i hvorfor konflikter oppstår, hvordan en kan løse disse
• Tilegne seg forståelse og innsikt i hvordan møte mennesker, å gå fra å tenke “jeg-du modus”, til å kunne se og utføre dialogen som et “vi-modus”.
• Innsikt i hvordan tillit kan bygges opp gjennom dialog og hvilken påvirkningskraft tillit er for å kunne utføre arbeidsoppgaver.
• Få større selvinnsikt, fokus på selvrefleksjon.

Etter kurset vil du:

• Ha større bevissthet rundt din egen person, og hvordan du ønsker å fremstå som leder.
• Forstå hvordan vi påvirker hverandre i team og motiverer for økt samhandling.

Det er ingen eksamen på dette kurset. 

• Kurset betales i sin helhet av kursdeltaker selv, eller av NAV, arbeidsgiveren din, kommunen eller andre. NB: Om du ikke betaler for kurset selv, må du innhente bekreftelse på at kurset er betalt fra den som betaler.
• Kurspris inkluderer ikke kursmateriell (bøker og lignende).
• Dersom du er medlem i en fagforening, vil du i mange tilfeller kunne søke om stipend til utdanning. En del fagforeninger gir stipend. Ta kontakt med din fagforening for å få mer informasjon. Vi vil bekrefte din kursplass til din søknad om stipend.