Lederutvikling – Trinn 3 – Prestasjonsledelse

Kurset bygger på Trinn 1- relasjonsledelse og Trinn 2 – lederutvikling så det anbefales at deltakere har gjennomført disse kursene men det er ikke et krav.

• Lederen som prestasjonshjelper
• Selvanalyse
• Positiv psykologi
• Personlige egenskaper
• Lederens 7 grunnverdier
• Verktøy for lederstiler og prestasjonshjelp
• Håndtere endringer
• Samhandling
• Nærværsledelse i den digitale hverdagen

• Fungere som en coachende leder i virksomheten gjennom å være en prestasjonshjelper.
• Tilegne seg forståelse og innsikt i hvordan bygge gode relasjoner som utgangspunkt for samhandling blant menneskene i virksomheten.
• Nyttiggjøre seg verktøy som fremmer prestasjoner i et relasjonelt samspill.
• Reflektere rundt ulike utfordringer med å lede i en digital hverdag.

Kurset setter deg i stand til:

• Kunne hjelpe dine ansatte og kollegaer til å innfri sine ønsker og målsetninger
• Kunne etablere god og konstruktive relasjoner i din arbeidshverdag

Det er ingen eksamen på dette kurset.

Kurset betales i sin helhet av kursdeltaker selv, eller av NAV, arbeidsgiveren din, kommunen eller andre. NB: Om du ikke betaler for kurset selv, må du innhente bekreftelse på at kurset er betalt fra den som betaler.

Kurspris inkluderer ikke kursmateriell (bøker og lignende).

Dersom du er medlem i en fagforening, vil du i mange tilfeller kunne søke om stipend til utdanning. En del fagforeninger gir stipend. Ta kontakt med din fagforening for å få mer informasjon. Vi vil bekrefte din kursplass til din søknad om stipend.